Anledning till uppsägningstid

Uppsagd Om du blir uppsagd av arbetsgivaren Har du blivit uppsagd av din arbetsgivare? Vilka regler som gäller beror på vilka grunder som finns för uppsägningen. En uppsägning måste ha sakliga skäl enligt lagen. På vilka grunder kan man bli uppsagd? Enligt lagen får en anställd inte bli uppsagd utan sakliga skäl.
När en arbetsgivare säger upp en anställd måste det finnas sakliga skäl för uppsägningen. Det kan vara arbetsbrist eller personliga skäl. Om du anser att det saknas sakliga skäl för uppsägning behöver du agera snabbt. 1 unionen uppsägningstid 55 år 2 Ta reda på uppsägningstid. Om du av någon anledning vill sluta på din arbetsplats, bör du först bestämma dig för vid vilken tidpunkt du vill sluta. När du har kommit fram till vilket datum som passar bäst, kanske beroende på när du ska börja på ett nytt jobb, behöver du undersöka vilken uppsägningstid du har. 3 uppsägning arbetsbrist 4 Läs mer om vad som gäller specifikt vid uppsägning av personliga skäl eller avskedande. Sedan den 1 oktober finns det preciseringar i kollektivavtal vad som är sakliga skäl för uppsägning. Kontrollera därför om det finns ett sådant kollektivavtal på din arbetsplats. 5 Vid uppsägning av personliga skäl får man arbeta sin uppsägningstid. Vid avsked är det vanligt att man blir arbetsbefriad eller omplacerad. För att en arbetsgivare ska kunna säga upp en person av personliga skäl krävs det väldigt goda grunder. För avsked krävs ännu starkare skäl. 6 Vidare har korrekt uppsägningstid inte tillämpats, då du sannolikt har rätt till 6 månader. Oavsett om arbetsbrist eller personliga skäl grundat uppsägningen har arbetsgivaren - med bakgrund i de omständigheterna som du angett i din fråga - inte gått tillväga på ett korrekt sätt. 7 sakliga skäl för uppsägning 8 Många översatta exempelmeningar innehåller "uppsägningstid" – Tysk-svensk ordbok och sökmotor för tyska översättningar. 9 Kündigungsfrist är översättningen av "uppsägningstid" till tyska. 10
Kontakt Vad gäller om jag blir uppsagd? Är du orolig för att bli uppsagd från jobbet? Har arbetsgivaren antytt att det kan bli aktuellt? Är du redan uppsagd och undrar vilken uppsägningstid som gäller för dig? För att en arbetsgivare ska kunna avsluta din fasta anställning krävs det att arbetsgivaren har sakliga skäl för uppsägningen. Med andra ord, att det finnas goda grunder till att säga upp dig.